Tyto cookies umožnují zobrazení, fungování webu a aplikací. Většinou jsou nastavené jako odezva na akce, které jste provedl(a), jako je požadavek služeb týkajících se bezpečnostních nastavení, přihlašování, vyplňování formulářů atp. Webová stránka, nebo aplikace pro posouzení vaší žádosti o úvěr nemůže správně fungovat bez těchto cookies.
Rozhovor pro odborný časopis Profi HR: Ženský leadership v praxi
Jakou máme firemní kulturu, že zaměstnáváme nadpoloviční většinu žen a stejný poměr máme i ve vedení společnosti? Naše vedoucí úseku Lidských zdrojů Jana Kobezdová nechala odborný časopis Profi HR nahlédnout k nám do firmy a podělila se o zkušenosti, které nám pomáhají s kariérním růstem žen.
Obzvláště ve světě financí není tento poměr vůbec obvyklý a na vedoucích pozicích už vůbec ne. Přístup mužů a žen ve vedení se sice liší, ale u každého z nich umíme najít pozitiva, která dokážeme proměnit ve firemní úspěch.
„Náš poměr žen mezi zaměstnanci i ve vedení není dán žádnými kvótami či pozitivní diskriminací mužů. [...] Vysoké zastoupení žen je u nás dáno systematickým vytvářením příležitostí, aby u nás ženy kariérně rostly a dostalo se jim flexibility k výkonu profese i v té životní etapě, kdy se staráme o malé děti,“ vysvětluje Jana Kobezdová. Více si přečtěte v celém článku.
_Str%C3%A1nka_2.jpg)
Zdroj: odborný časopis Profi HR