Na vzdělávání a rozvoj zaměstnanců klademe v ESSOXu zvláštní důraz. Pokud nastoupíte k nám do společnosti, absolvujete nejdříve vstupní adaptační program „STARTING“, kde vás seznámíme s naší společností, firemní kulturou, pravidly a organizační strukturou. Za pomoci zkušených kolegů – mentorů, získáte všechny potřebné informace pro nastartování vaší úspěšné kariéry.
Vzdělávat se ale můžete po celou dobu díky naší rozsáhlé nabídce vzdělávacích aktivit zaměřených na interpersonální a obchodní dovednosti a specializovaných kurzů zaměřených na odborné znalosti.
Od roku 2024 realizujeme projekt "Podnikové vzdělávání ve společnosti ESSOX s.r.o.", který je spolufinancován Evropskou unií. Cílem projektu je zvýšení kvalifikace zaměstnanců prostřednictvím realizace dalšího profesního vzdělávání.
Běžné jsou u nás také „tréninky na míru“, které vytváříme ke konkrétním pozicím. Jedná se o nejúčinnější formu osobního rozvoje. Budete-li ke své práci potřebovat znalost cizího jazyka, můžete se zapojit do kontinuálního jazykového vzdělávání.
Studovat můžete jak prezenční formou v podobě interních nebo externích kurzů, tak pomocí e-learningových kurzů a testů.