Na vzdělávání a rozvoj zaměstnanců klademe v ESSOXu zvláštní důraz. Pokud nastoupíte k nám do společnosti, absolvujete nejdříve vstupní adaptační program „STARTING“, kde vás seznámíme s naší společností, firemní kulturou, pravidly a organizační strukturou. Za pomoci zkušených kolegů – mentorů, získáte všechny potřebné informace pro nastartování vaší úspěšné kariéry.
Vzdělávat se ale můžete po celou dobu díky naší rozsáhlé nabídce vzdělávacích aktivit zaměřených na interpersonální a obchodní dovednosti a specializovaných kurzů zaměřených na odborné znalosti.
Běžné jsou u nás také „tréninky na míru“, které vytváříme ke konkrétním pozicím. Jedná se o nejúčinnější formu osobního rozvoje. Budete-li ke své práci potřebovat znalost cizího jazyka, můžete se zapojit do kontinuálního jazykového vzdělávání.
Studovat můžete jak prezenční formou v podobě interních nebo externích kurzů, tak pomocí e-learningových kurzů a testů.